为积极响应国家“健康中国”与“积极应对人口老龄化”战略部署，推动金融理财行业人才向专业化、复合化方向深度转型，注册财务策划师协会（Registered Financial Planners Institute，以下简称“RFP协会”）近日宣布，华泰人寿保险股份有限公司（以下简称“华泰人寿”）正式引入RFP协会旗下“RFP个税申报规划师”“RFP健康管理师”“RFP注册养老规划师”三大专项认证项目。此举是RFP协会以“1 7 N”认证体系服务行业人才高质量发展的重要实践，旨在通过国际权威认证标准，为保险及财富管理领域培养具备全周期服务能力的专业人才。
以“1 7 N”体系为基石，
构建分层分类的人才培养路径
作为全球财富管理领域权威的资格标准制定者与专业能力认证机构，RFP协会始终致力于将RFP认证体系打造为全球理财规划行业的黄金标杆。协会精心搭建的“1 7 N”认证体系，涵盖“1”个资格认证（RFP国际注册理财师）、“7”个专业认证（如注册财富传承规划师、注册税务咨询专家等）以及“N”个专项认证（如健康管理师、个税申报规划师、注册养老规划师等），形成从基础资格到专业深耕、从专项技能到综合素养的分层递进式人才培养路径。该体系旨在持续为全球市场甄别、培养并认证具备卓越专业素养与职业道德的精英人才，助力行业向专业化、规范化迈进。
聚焦养老、健康、税务三大领域，
回应时代需求与行业痛点
伴随我国个人养老金制度全面落地、个税深化改革持续推进、居民健康保障意识显著提升，市场对保险从业者的专业能力提出了更高要求。单一的产品销售能力已难以满足客户日益复杂多元的规划需求，具备养老、健康、税务复合知识结构的专业人才成为行业稀缺资源。
华泰人寿此次引入的三大专项认证项目，正是RFP协会基于上述趋势精心设计的专业化认证路径。三项认证各有侧重，形成互补：
聚焦高净值客户在专项附加扣除、股权激励等场景下的税务筹划需求，提升从业者在个税领域的实务操作能力，帮助客户合法合规优化税务结构。
围绕慢性病预防、健康风险评估及与保险产品的协同应用，强化从业者在健康管理领域的专业深度，助力客户实现全生命周期的健康保障。
深度解析国家三支柱养老金体系的政策精髓，探讨养老社区、金融产品等资源的优化配置策略，赋能从业者为客户提供前瞻性、系统性的养老规划服务。
对于华泰人寿而言，引入RFP协会三大专项认证项目，是其深化“菁英营销员”战略、推动营销员队伍向综合财富健康管理顾问转型的关键举措。通过引入国际权威认证标准，华泰人寿能够系统化提升营销员在养老规划、健康管理、税务筹划等复杂场景下的专业服务能力，将“成为客户满意、伙伴最信赖的菁英营销员渠道”的愿景转化为可量化、可评估的人才培养路径。
从行业层面看，RFP协会“1 7 N”认证体系的引入，为保险及财富管理行业提供了一套科学、系统、分层级的人才培养框架。三大专项认证项目不仅填补了市场在养老、健康、税务细分领域的专业认证空白，更通过国际权威认证与本土实践深度融合，推动行业人才从单一“保险销售”向“综合规划顾问”转型，为行业高质量发展注入持续动能。
未来，协会将持续发挥“1 7 N”认证体系的系统优势，携手更多行业优秀机构，完善从初级到高级的专业规划师认证培养路径，助力从业者实现终身职业发展，为“健康中国”与“积极应对老龄化”战略的落地贡献专业力量。
作为全球财富管理领域的权威资格标准制定者与专业能力认证机构，RFP协会秉承“专业·成就美好人生”的使命，以“专业·诚信·热爱”为核心价值，致力于将RFP认证体系打造为全球理财规划行业的黄金标杆。协会的“1 7 N”认证体系与ELITE人才培养模型，为全球20余个国家和地区的持证人提供系统化、持续性的专业发展支持。